GESTIÓN EFICAZ: UN AYUNTAMIENTO RESPONSABLE Y TRANSPARENTE

MEDIDAS ECONÓMICAS: Control del gasto, eliminación de cargas innecesarias y redistribución solidaria de los recursos.

  • Auditar el Ayuntamiento para conocer su situación económica, sus recursos reales y la organización necesaria.

  • Elaborar el Inventario Municipal de Bienes.

  • Revisar los acuerdos con la Diputación de Valencia para evitar los desajustes en la recaudación de Tributos municipales.

  • Compensar a los vecinos el IBI cobrado ilegalmente en 2004.

  • No permitir que los recursos públicos se destinen al uso privado de los miembros de la Corporación.

  • Destinar el ahorro en los sueldos de la alcaldesa y concejales a crear empleo y promover el comercio local.

  • Ahorrar en los servicios externos (gestión de nóminas, redacción de proyectos, servicios jurídicos, etc.) para invertir en una plantilla cualificada y al servicio del interés público

  • Ahorrar en gasto corriente para invertir en la informatización de los trámites administrativos

  • Ahorrar en telefonía eliminando los móviles que sobran

  • Ahorrar en los gastos de mantenimiento del alumbrado suscribiendo un contrato ajustado a las necesidades y que garantice un servicio las 24 horas del día.

  • Ahorrar en consumo eléctrico, ajustándolo a las necesidades reales

  • Ahorrar evitando rectificaciones de obras mal proyectadas. Los proyectos iniciales se redactarán con solvencia técnica

  • Eliminar productividades y gratificaciones injustificadas

  • Revisar todas las Ordenanzas que regulan los tributos municipales (impuestos, tasas y precios públicos) para fijar una redistribución más justa y solidaria.

  • Revisar todas las ayudas y las condiciones para obtenerlas, para una redistribución más justa de los recursos públicos.

  • Cumplir la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas en todas las adjudicaciones de obras y de servicios, contratando la mejor oferta.


MEDIDAS PARA MEJORAR LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL: porque una administración responsable garantiza la eficacia y la agilidad en su atención a los vecinos.

  • Establecer una Plantilla de Personal ajustada a las necesidades del municipio, y dotada de cualificación necesaria para la gestión pública.

  • Respetar los derechos laborales de los empleados públicos y retribuir con equidad su interés y dedicación en el trabajo.

  • Cumplir los principios de publicidad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal para asegurar la igualdad de oportunidades

  • Dotar a la Oficina de Urbanismo con personal de acreditados méritos y capacidad, y cualificados para la gestión pública.

  • Definir la organización general del Ayuntamiento y de sus departamentos para asignar con claridad las funciones y responsabilidades del personal.

  • Incentivar la formación permanente de los empleados para mejorar la calidad de la gestión.

  • Ampliar los horarios de los servicios municipales (Polideportivo, Escuela Infantil, Biblioteca, Casa de Cultura, Servicios Sociales, etc.), en beneficio de los usuarios.

  • Utilizar la web municipal como medio de relación, tramitación e información interna y externa del Ayuntamiento.

  • Aprobar la Carta Municipal de Servicios Públicos para que los vecinos conozcan con detalle los servicios que presta el Ayuntamiento, su localización, las personas al cargo de ellos, los horarios y el modo de contacto.

  • Hacer comprensible a los vecinos los trámites administrativos (instancias, solicitudes, permisos, decretos, actas, etc.)

  • Facilitar información y ayuda personalizada para resolver cuestiones y trámites que correspondan a otras administraciones

  • Fomentar el uso del valenciano de acuerdo con la Llei d’Ús i Ensenyament del Valencià y la Ley de Régimen Local de la Comunidad Valenciana.

MEDIDAS PARA LA PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE LOS CIUDADANOS: una administración transparente y basada en la participación garantiza una gestión eficaz.

  • Constituir el Consejo Municipal de participación ciudadana (partidos políticos, comerciantes, asociaciones, entidades deportivas, culturales, educativas y de Fiestas, etc.) donde se consultarán y se definirán las acciones públicas que se lleven a cabo desde el Ayuntamiento.

  • Fomentar la máxima participación en la elaboración del Presupuesto Municipal, y, progresivamente, involucrar a los diversos colectivos para acordar entre todos el mejor destino de determinados gastos.

  • Difundir la tramitación del presupuesto municipal, para facilitar a los vecinos la presentación de sugerencias.

  • Informar permanentemente sobre la gestión económica, las ofertas de empleos, la contratación de obras y servicios y todo tipo de recursos municipales (web, publicaciones, tablones, etc.)

  • Celebrar los plenos fuera del horario laboral, difundir su convocatoria y explicar sus contenidos.

  • Garantizar la intervención de los vecinos en todos los plenos.